工作二十多年，直到最近，我才想清楚，工作对于我来说，到底是什么，以及，我应该如何工作，如何看待工作，如何处理工作以外的生活。我把这些想法打包起来，称之为“我的工作哲学”，与你知晓。
需要注意的是，这是基于我的哲学，你无须认同，更无须借鉴，若发现有用之处，作为参考即可。此外，这些哲学的背后，其实都是基于同一条主线，同一个原则，看看你能不能发现？我将在末尾揭晓。
行为准则
如果我问你，为什么要上班？我想绝大部分人都会回答，为了一份薪水，我也一样。那么，正常来讲，工作既然是为了薪水，那么平时工作，就应该想着如何拿到更多的薪水，抱着这个目的去工作，对吧。既然确立了这个目标，那么工作时的行为准则，很自然的，就变成了如何取得更好业绩、如何表现自己能力、如何取得上级欢心，等等。
可是，我不这么想。我工作时的行为准则，简单来说，是为公司利益着想，做好本职工作。具体来说，我是干销售的，我处理每一件事情，都基于我销售的身份来考量，争取更多订单，为公司赚取更多利益。
咋一看，这种思维方式有些傻傻的，的确，职场上没人会教你这么做，其他”正常“的”上进“的同事，也都灵活圆滑，整天想着怎么做最少的事情，邀最大的功，升更高的职位。可是，在我看来，做本分的事情，以自己角色的职责行事，至少有两个好处。
第一，你从办公室政治里跳脱出来。做好本分的事，意味着你不用站队，不用拍马，不用在意公司内部人际关系。第二，处理问题时，你不用两难，不用考虑额外因素，减少了决策成本，并且，只要以公司利益出发，无论结果如何，你的处理方式，都无可厚非。
这样的行为准则，如果说还有什么意料之外的好处的话，你给自己减少了戏剧性，别人看你，也觉得清清爽爽的，总体来讲，是利大于弊。
确立目标
说完了日常行为准则，再往上一点来讲，我们需要考虑的，是自己在职场上的位置。你想做什么工作？争取什么职位？承担多少责任？
职位越高，薪水越多，对应地，你也会承担更多责任（压力），做更多的活，这几个要素，绝大部分情况下，都是正相关的，所以，你不能把它们分割来看，不能说，我只想坐在单人办公室里，享受那个抬头，拿双倍的薪水。你优先需要考虑的，反而应该是，为了这个目标，你需要付出多少代价。
写到这里，我又想起了 Mark Manson 所说的，”人生最重要的问题“：