工作中，遇到具有挑战，甚至无法完成的任务时，我们应该如何应对？
两周前，我所在的销售部门，和公司某条产品线的市场部，开了一个关于项目进展的会。会议总结时，销售这边的领导提出，公司产品在市场上面临极大的挑战，国产品牌质量不比我们差，价格往往比我们便宜三成甚至更多，如果没有市场部的价格支持，销售很难拿下新的项目。坐在对面的市场部的领导并不接受这样的说辞，几句争执之后，他说出了一句比较伤感情的话：“我们的产品质量不是最好的，价格也不是最优的，所以才需要销售的努力。如果质量和价格都是最好的，还需要销售干嘛？”
尽管这句话有些偏激，但听过之后，我还是有点自责。过去几年，我将这个产品推广到许多客户的项目中，但往往都在最终阶段临门一脚时没能拿下。嘴上我会说是价格比不过所以丢掉了项目，但心里我难免会问自己，我是否尽了最大努力？我是不是丢掉项目的原因之一？从而产生自责的情绪。
其实，工作中面临的挑战何尝只有这一个。除了不同产品线的同事会给销售压力，其他部门，比如财务、物流、工厂等等，都会以自己的利益考量，对销售提出要求。不能达成任务，无法满足所有人，是常常会有的事情。我相信，其他部门的同事一样会有她们的压力，一样会遇到难以完成的任务，只要是打工，多半你也会面临同样的情况。
面对这么多困难，我们该如何调整心态？如何分配时间？如何不在接到任务时紧张，进行任务时焦虑，任务失败时气馁？
最近睡前在读庄子，准确来说，是台湾哲学教授陈鼓应先生所著的《庄子今注今译》这本书，昨晚读到书中”内篇”里一个故事，恰好解答了我的困惑。